Senior Projektmanager digital – Web- und Plattformprojekte (alle Menschen)

Wir sind THE BRETTINGHAMS: digital – agil – fair. 

Mit Sitz in Kreuzberg entwickeln wir seit 2007 Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Digitalerlebnisse und setzen sie mit modernen Webtechnologien um. Als strategischer Beratungs- und Implementierungspartner realisieren wir komplexe Websites und digitale Plattformen. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten agil, nutzerzentriert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

DEINE ROLLE

Wir entwickeln komplexe digitale Websites und Plattformen für anspruchsvolle Kund:innen. Mit zunehmender Projektgröße und Komplexität steigen auch die Anforderungen an Planung, Steuerung und Verlässlichkeit. Deshalb professionalisieren wir unser Projektmanagement und bauen ein zentrales Project Management Office (PMO) auf.

Als Senior Projektmanager:in übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche wirtschaftliche und organisatorische Steuerung unserer anspruchsvollen Digitalprojekte. Du sorgst dafür, dass Budgets, Termine, Anforderungen und Risiken transparent bleiben und unsere Projekte zuverlässig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Dabei verbindest du professionelle Projektsteuerung mit unserer agilen Arbeitsweise – ohne unnötige Bürokratie oder starre Hierarchien.

Du bist Ansprechperson für unsere Kund:innen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Product Ownern, Discovery-Teams, Entwicklungsteams und weiteren Projektbeteiligten. Während unsere Product Owner die fachliche Produktverantwortung übernehmen und unsere Digitalberater die strategischen Kundenbeziehungen entwickeln, liegt dein Fokus auf dem erfolgreichen Projektverlauf.

Du arbeitest teamübergreifend und gestaltest den Aufbau unseres PMO aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir Standards, Prozesse und Werkzeuge, die unsere Projekte wirtschaftlicher, transparenter und effizienter machen und gleichzeitig unsere agilen Teams entlasten.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, komplexe Projekte souverän steuert und Freude daran hat, nicht nur Projekte erfolgreich umzusetzen, sondern auch unsere Organisation weiterzuentwickeln.

• Du leitest komplexe Web- und Plattformprojekte, die von unterschiedlichen interdisziplinären, agilen Teams umgesetzt werden.
• Du arbeitest eng mit Digitalberatung, Product Ownern, Discovery (Requirements Engineering) und Delivery-Teams zusammen.
• Du verantwortest Projektbudgets, Wirtschaftlichkeit und laufende Forecasts. Insbesondere bei Festpreisprojekten sorgst du für Transparenz und rechtzeitige Gegensteuerung.
• Du planst und steuerst Meilensteine, Zeitpläne und Releases, koordinierst Abhängigkeiten innerhalb einzelner Projekte und zwischen verschiedenen Projekten.
• Du behältst den vereinbarten Leistungsumfang im Blick und bewertest Änderungen gemeinsam mit den fachlichen Rollen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Budget, Zeitplan und Projektergebnis.
• Du triffst notwendige Entscheidungen und sorgst dafür, dass Projektrisiken frühzeitig adressiert und Eskalationen rechtzeitig angestoßen werden.
• Du bist Ansprechperson für unsere Kund:innen im Projekt, moderierst Status- und Steuerungstermine, erstellst klare Reportings und organisierst Abnahmen.
• Im zentralen PMO entwickelst du Standards, Vorlagen und KI-gestützte Arbeitsweisen weiter.

• Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalprojekte – idealerweise im Agentur-, Beratungs- oder IT-Umfeld.
• Du steuerst Budgets, Forecasts und Zeitpläne routiniert und kennst die wirtschaftlichen Herausforderungen von Festpreisprojekten.
• Du bist sicher in Scope-, Risiko- und Change-Management und führst unterschiedliche Stakeholder zu tragfähigen Entscheidungen.
• Du verstehst agile Produktentwicklung, Scrum und hybride Vorgehensweisen. Du schaffst Verbindlichkeit, ohne die Selbstorganisation der Teams auszubremsen.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis von Websites, Content-Management-Systemen, digitalen Plattformen und Integrationen.
• Du kommunizierst souverän und transparent – mit Kund:innen ebenso wie mit Designer:innen, Entwickler:innen, POs und Führungskräften.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir arbeiten agil – aber wirklich. Wir finden für jeden Lebensentwurf ein passendes Modell. Wir hören unseren Kolleg:innen zu, schätzen sie wert und sorgen dafür, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Wir sind eine gute Arbeitgeberin. Weil wir Herausforderungen, ehrliche Arbeit und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist „don't work with assholes, don't work for assholes!".

WEIL DAS LEBEN NICHT NUR AUS ARBEIT BESTEHT

• flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Homeoffice möglich
• 30 Tage Jahresurlaub, 2 Tage Sonderurlaub für gesellschaftliches Engagement
• Workation

WEIL MAN NIE AUSLERNT

• 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• interne und externe Schulungen
• Seminar & Eventbesuche
• interne Community Meetings

WEIL OFFENHEIT EINER UNSERER WERTE IST

• monatliche Veröffentlichung unserer Umsatzzahlen für alle Kolleg:innen
• viele Feedbackformate innerhalb der Teams und teamübergreifend

WEIL SICH ALLE WOHL FÜHLEN SOLLEN

• Kaffee, Getränke, Obst und Gemüse
• Agenturkoch
• Firmenlauf, Picknick,
• ergonomischer Arbeitsplatz mit hochfahrbaren Tischen
• Benefits: Urban Sport, BVG-Zuschuss, EdenRed-Gutscheinkarte, Firmenhandy, Firmenrad