Fullstack Entwickler (alle Menschen)

Wir sind THE BRETTINGHAMS: digital – agil – fair.

Mit Sitz in Kreuzberg entwickeln wir seit 2007 Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Digitalerlebnisse und setzen diese mit neuesten Webtechnologien um. Dabei setzen wir auf Mut, Leidenschaft, Offenheit und Qualität.

Wir freuen uns auf eine Person mit mindestens 5 Jahren Arbeitserfahrung in der Entwicklung von Websites und webbasierte Applikationen. Als Teil eines festen interdisziplinären Teams planst du im Scrum-Framework die Umsetzung von Anforderungen und kannst dort Aufgaben im Frontend und Backend übernehmen. Dabei stehst du auch deinem/deiner Product Owner:in beratend zur Seite, blickst über den Tellerrand der reinen Programmierung und bringst Ideen und neue Technologien ins Spiel.

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• Erfahrung im Umgang mit gängigen PHP-Frameworks und Content-Management-Systemen wie Symfony, Laravel, TYPO3, Drupal, Wordpress oder ähnlichem.
• Erfahrungen in gängigen Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript
• Konzeption von technischen Lösungen anhand von Anforderungen
• Beratung von Product Owner:innen, Designer:innen und Kund:innen zu technischen Lösungen
• Affinität für Clean-Code, DevOps-Prozesse, Webstandards und Dokumentation
• Erfahrung in der Projektarbeit/Agenturarbeit
• Lust auf agiles Arbeiten
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Arbeitssprache ist Deutsch)
• das Ä und Ö: zuverlässig, lösungsorientiert, eigenständig, teamfähig

Wir arbeiten agil – aber wirklich. Wir finden für jeden Lebensentwurf ein passendes Modell. Wir unterstützen dich mit internen und externen Schulungen und Kolleg:innen, die jederzeit an deiner Seite stehen. Wir sind eine gute Arbeitgeberin. Weil wir unseren Kolleg:innen zuhören, sie wertschätzen und dafür sorgen, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Weil wir Herausforderungen, ehrliche Arbeit und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist 
„don't work with assholes, don’t work for assholes!“. Weil wir immer besser sein wollen, als wir es jetzt sind.

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