AGILE FRONTEND – VOLLZEIT/TEILZEIT – AB SOFORT – BERLIN – 17 MITARBEITER

Agile Agentur sucht Frontend-Entwickler

(Alle Menschen)

Digitalagentur Berlin Karriere

AGILE FRONTEND – VOLLZEIT/TEILZEIT – AB SOFORT – BERLIN – 17 MITARBEITER

Wir sind THE BRETTINGHAMS, die moderne Digitalagentur. Agil – familiär – etabliert.

Mit Sitz in Charlottenburg entwickeln wir seit 12 Jahren Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Markenerlebnisse und setzen diese mit neuesten Webtechnologien um. Dabei setzen wir auf Exzellenz, Vertrauen, Leidenschaft und Wertschätzung.

Deine Rolle

Wir freuen uns auf einen Frontend-Entwickler, der uns dabei unterstützt, Websites und webbasierte Applikationen umzusetzen. Als Teil eines festen interdisziplinären Teams kannst du dich mit deinem Fachwissen in alle Prozesse einbringen.
#html5 #Vanilla-JS #CSS3 #SASS #responsive #usability #codequalität #performance #W3C #JSframework #zuverlässig #lösungsorientiert #eigenständig #kommunikationsfähig #teamfähig



Benefits: Was uns ausmacht

Agile

Wir leben eine agile Organisationsform. Zwei selbstorganisierte Teams (5-7 Mitarbeiter), die ohne Vorgesetzte und Hierarchien Entscheidungen im Team treffen.

Scrum-Framework

Unsere Projekte werden konsequent interdisziplinär nach dem Scrum-Framework in 2-Wochen-Sprints umgesetzt. Jedes Team besteht aus Backend- und Frontendprogrammiern, Designern und einem Product Owner.

Aktuelles Wissen

Durch Bildungsurlaub, Seminare, Eventbesuche sowie monatliche Community Meetings bleiben wir immer auf dem aktuellsten Stand.

Wir betreiben eine eigene kleine Akademie – im zweiwöchigen Rhythmus finden Schulungen zu neuen Themen statt.



Gründe für Deine Bewerbung bei uns


Wir arbeiten agil nach Scrum. Mit Vertrauensarbeitszeiten, ohne Überstunden. Wir sind ein guter Abeitgeber. Weil wir unseren Kollegen zuhören und dafür sorgen, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Weil wir Herausforderungen und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist „don't work with assholes, don't work for assholes!". Weil wir immer besser sein wollen, als wir es jetzt sind.

1. Aktuelle Technologien 

Monatlich tauschen wir uns zu neuen Technologien aus und besprechen technische Neueinführungen. So bleiben wir am Puls der Zeit und setzen unsere Projekte mit neuesten Technikstandards um. Wir etablieren ddev, Composer, neue Frameworks, Unit Tests, Git-Flow und vieles mehr.

2. Spannende und abwechslungsreiche Projekte

Jede Anfrage wird im Team besprochen. Neben Bundesministerien, Verbänden und bekannten Marken arbeiten wir auch für Künstler und gemeinnützige Vereine. So entsteht ein abwechslungsreicher Mix aus verschiedenen Technologien und Branchen.

3. Hohe Transparenz

Einmal im Monat veröffentlichen wir für unsere Kollegen unsere Umsatzzahlen und den Agenturgewinn. Gemeinsam besprechen wir zukünftige Ziele und die Weiterentwicklung der Agentur.

4. Teil der TYPO3 Community

Zertifizierte Kollegen, Gold Member der TYPO3 Association, Solution Partner der TYPO3 GmbH und Platin Sponsor des TYPO3 Camps.

5. Aktivitäten und Veranstaltungen

Regelmäßige Veranstaltungen und Teamevents (alles kann, nichts muss) stärken Freundschaften und den Zusammenhalt. Denn Zusammenarbeit soll Spaß machen. Pubquiz, Firmenlauf, Picknick, Virtual Reality, Band.

6. Wichtige Standards

Kaffee, Getränke, Obst & Gemüse gehen aufs Haus. Du erhältst einen hochwertigen Arbeitsplatz mit hochfahrbarem Tisch, einem Steelcase-Bürostuhl, ein Macbook der neuen Generation und einen großen Zweitmonitor.



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