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Wir arbeiten agil nach Scrum. Mit Vertrauensarbeitszeiten, ohne Überstunden. Wir sind ein guter Abeitgeber. Weil wir unseren Kollegen zuhören und dafür sorgen, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Weil wir Herausforderungen und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist „don't work with assholes, don't work for assholes!". Weil wir immer besser sein wollen, als wir es jetzt sind.

Zu unseren Stellenausschreibungen


Benefits: Was uns ausmacht

Agile

Wir leben eine agile Organisationsform. Zwei selbstorganisierte Teams (5-7 Mitarbeiter), die ohne Vorgesetzte und Hierarchien Entscheidungen im Team treffen.

Scrum-Framework

Unsere Projekte werden konsequent interdisziplinär nach dem Scrum-Framework in 2-Wochen-Sprints umgesetzt. Jedes Team besteht aus Backend- und Frontend-Programmierern, Designern und einem Product Owner.

Weiterbildung

Durch Bildungsurlaub, Seminare, Eventbesuche sowie monatliche Community Meetings bleiben wir immer auf dem aktuellsten Stand.

Wir betreiben eine eigene kleine Akademie – im zweiwöchigen Rhythmus finden Schulungen zu neuen Themen statt.

Gründe für deine Bewerbung bei uns

1. Aktuelle Technologien 

Monatlich tauschen wir uns zu neuen Technologien aus und besprechen technische Neueinführungen. So bleiben wir am Puls der Zeit und setzen unsere Projekte mit neuesten Technikstandards um. Wir etablieren ddev, Composer, neue Frameworks, Unit Tests, Git-Flow und vieles mehr.

2. Spannende und abwechslungsreiche Projekte

Jede Anfrage wird im Team besprochen. Neben Bundesministerien, Verbänden und bekannten Marken arbeiten wir auch für Künstler und gemeinnützige Vereine. So entsteht ein abwechslungsreicher Mix aus verschiedenen Technologien und Branchen.

3. Hohe Transparenz

Einmal im Monat veröffentlichen wir für unsere Kollegen unsere Umsatzzahlen und den Agenturgewinn. Gemeinsam besprechen wir zukünftige Ziele und die Weiterentwicklung der Agentur.

4. Teil der TYPO3 Community

Zertifizierte Kollegen, Gold Member der TYPO3 Association, Solution Partner der TYPO3 GmbH und Platin Sponsor des TYPO3 Camps.

5. Aktivitäten und Veranstaltungen

Regelmäßige Veranstaltungen und Teamevents (alles kann, nichts muss) stärken Freundschaften und den Zusammenhalt. Denn Zusammenarbeit soll Spaß machen. Pubquiz, Firmenlauf, Picknick, Virtual Reality, Band.

6. Wichtige Standards

Kaffee, Getränke, Obst & Gemüse gehen aufs Haus. Du erhältst einen hochwertigen Arbeitsplatz mit hochfahrbarem Tisch, einem Steelcase-Bürostuhl, ein Macbook der neuen Generation und einen großen Zweitmonitor.



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Unsere freien Stellen

Frontend-Entwickler (w/m/d)

Wir freuen uns auf einen Frontend-Entwickler, der uns dabei unterstützt, Websites und webbasierte Applikationen umzusetzen.

TYPO3-Entwickler Intermediate (w/m/d)

Wir freuen uns auf einen TYPO3-Entwickler, der uns dabei unterstützt, Websites und webbasierte Applikationen umzusetzen.

PHP-Entwickler Intermediate (w/m/d)

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Junior PHP-Entwickler (w/m/d)

Wir freuen uns auf einen Junior PHP-Entwickler, der uns dabei unterstützt, Websites und webbasierte Applikationen umzusetzen.

Werkstudent für PHP-Entwicklungen (w/m/d)

Du bist als Student (d/m/w) mittendrin im Arbeitsalltag. In unserer Agentur kannst du in einem interdisziplinären Team wertvolle Erfahrungen sammeln, Verantwortung tragen, dich weiterentwickeln und vielleicht deinen zukünftigen Traumjob ausprobieren.

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Gerne laden wir Dich zu einem Kennenlerntermin in unsere Digitalagentur ein.

Stefanie BulsPersonal
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